jueves, 8 de julio de 2010
e-Learning
e-Learning es una manera flexible y poderosa mediante la cual individuos y grupos apropian nuevos conocimientos y destrezas con apoyo de tecnología de redes de computadores. Esta permite diseminar y tener acceso a información multimedia, hacer uso de simuladores, al tiempo que permite interacción y colaboración con aprendices que pueden estar dispersos alrededor del mundo.
El eLearning se desarrolla en la actualidad valiéndose de la Red Mundial de Computadores; sin embargo, Hoy en dia se puede ver en computadores de mano con comunicación inalámbrica móvil, teléfonos celulares, y dispositivos de interacción que están articulados en objetos y artefactos de uso cotidiano.
El campo del eLearning se desarrolla muy rápidamente gracias a cuatro factores principales:
- Disponibilidad de redes de computadores de gran velocidad, para ofrecer información y servicios.
- Necesidad creciente de "trabajar con sabiduría" y con actualización continua de habilidades y destrezas.
- Conveniencia de que la educación sea justo a tiempo a menudo "desde cualquier parte, cuando se necesite".
- Es una alternativa costo-efectiva a la educación y entrenamiento corporativos presenciales, en salón de clase.
Este tipo de herramienta esta cambiando las prácticas de educación y entrenamiento corporativos. hay que destacar que para obtener "aprendizaje real" mediante eLearning no basta con "poner la información en la red." es necesario tener planificación de los contenidos que se publican y las respectivas actividades.
Es importante tener a disposición ciertas herramientas TIC que permitan el desarrollo adecuado del eLeraning y el recurso humano concietizado en este tipo de prácticas para asi obtener buenos resultados y afianzar las nuevas prácticas en la lectura y el aprendizaje virtual o eLearning.
Las ventajas principales que ofrece la educación virtual o el uso de eLearning son la reducción de costos para dar cursos a más número de participantes que lo tradicional en un aula de clases, ahorro en seminarios y capacitación de empresas muy descentralizadas como los bancos y la flexibilidad de horarios, factor de suma importancia pues permite al estudiante calendarizar el curso de la mejor forma posible. Otra interesante ventaja es la interacción que los cursos generan despertando el interés del estudiante y ayudando a aquellos tímidos a ser de los más activos en clases por medio de foros de discusión y otros medios de participación.
Fuente: